Aquí se postura por dinamizar el proceso de capacitación y no optar por aquellos que son metódicos y aburridos, pues muchas veces no dejan buenos resultados y solo se termina gastando dinero en vano.La capacitación y el incremento de los empleados siempre ha sido importante y, en algunos casos, es obligatorio, por ejemplo, la capacitación de c

Evaluable: Se evalúa el estudios de los participantes para respaldar que se han pillado los objetivos de la capacitación.La capacitación es más efectiva cuando se aplica lo aprendido en el trabajo diario. Es importante encontrar oportunidades para poner en práctica las habilidades y conocimientos adquiridos, lo cual contribuirá a consolidar e